Philippe

Directeur Général de Transition

Retail Luxe & Premium – Santé & Pharma

A Propos

Après une solide formation initiale (DESCAF, DECS, certificats d’expertise comptable) et 10 ans de pratique dans des fonctions d’audit, de contrôle de gestion et de direction financière, j’ai exercé depuis 25 ans des responsabilités de direction générale dans des environnements variés (Parfums & Cosmetiques, distribution spécialisée, luxe, pharmacie, gastronomie, agroalimentaire).

J’ai été confronté à des situations de repositionnement stratégique, de développement en France et à l’international, de rachat et de gestion d’entreprises dans le cadre de LBO, de réorganisation, d’ouverture de nouveaux établissements, de management en mono et multi sites…

Depuis plus de 5 ans je mets ces expériences au service d’entreprises (PME-ETI) ou d’investisseurs souhaitant poser un diagnostic sur une situation, s’adjoindre une compétence sur une durée plus ou moins longue pour traiter une problématique spécifique, accompagner un changement ou mener un projet.

« L’adaptation des business models aux nouveaux modes de consommation est inéluctable, tout comme l’évolution du mode de management des organisations. L’un comme l’autre conditionnent le potentiel de croissance future des entreprises. »

Expérience de Direction

– Fondation Lumière-Necker Paris
– Hippocratus Formation
– Albéa Group
– Airwair International (Dr Martens)
– Lampe Berger
– Guerlain (LVMH)
– Parfums Christian Dior
– Baxter Healthcare
– Asstech Industrie

Qualités

– Organisé
– Calme
– Pragmatique

Témoignages Clients

« Philippe did an excellent job for Dr Martens in France setting up a wholly-owned subsidiary and transitioning from a complicated distributor arrangement. He opened a new office, recruited staff, implemented new systems and refurbished existing retail.
Philippe is calm, pragmatic, organised and an effective leader »

– David SUDDENS, Chairman & CEO @ DR MARTENS

Articles & Business Cases

Leadership et Management de Transition

par LouerUnManager | 30 Mai 2018 | Direction Générale, Philippe Lentz

Dans la conscience collective, ce qu’on appelle le Leadership d'un Manager renvoie globalement à une grande variété de qualités personnelles que chacun identifie d’abord en fonction de ses propres attentes et de ses propres convictions (cf « Théorie des traits »)....

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